评标方法：根据投标人的监理大纲、人员素质、监理取费、监理检测设备、企业资质、企业业绩、企业信誉等内容进行综合评分，以综合计分的方式进行。以累计得分最高者为第一中标候选人。如得分相同者，以取费率低者优先选定。
具体评分细则如下各表
监理实施方案评分表 (监理大纲或监理规划) (表一)
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类别 |
分项内容 |
基础分 |
分项分 |
评分说明 |
得 分 |
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一
监
理
方
案 |
1.质量控制 |
6 |
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目标 |
2 |
目标是否明确得0~2分。 |
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方法 |
2 |
方法是否合理可行得0~2分。 |
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措施 |
2 |
措施是否具体、针对性是否强得0~2分。 |
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2.安全监督管理 |
6 |
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目标 |
2 |
目标是否明确得0~2分。 |
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方法 |
2 |
方法是否合理可行得0~2分。 |
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措施 |
2 |
措施是否具体、针对性是否强得0~2分。 |
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3.进度控制 |
6 |
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目标 |
2 |
目标是否明确且确保合同工期得0~2分。 |
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方法 |
2 |
方法是否合理可行得0~2分。 |
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措施 |
2 |
措施是否具体、针对性是否强得0~2分。 |
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4.合同管理 |
2 |
2 |
合同管理的方法是否合理、是否有监控发生合同纠纷的具体措施得0~2分。 |
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5.各营运商施工协调 |
3 |
3 |
协调方法是否清晰合理、是否有具体措施得0~3分。 |
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6.信息管理 |
3 |
3 |
信息传递途径是否流畅、查阅是否方便、资料是否齐备等得0~3分。 |
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7.针对性监控重点及难点 |
6 |
6 |
针对性是否强、措施是否具体、对关键部位、工序旁站监理项目安排是否齐全得0~6分。 |
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8.合理化建议 |
3 |
3 |
是否具有科学、合理、可行及具体措施的合理化建议并是否经评委分析论证认同得0~3分。 |
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小计 |
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35 |
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监理人员(人员素质)评分表 (表二.1)
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序号 |
因素 |
评 分 标 准 |
规定分 |
得 分 |
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1 |
总
监
理
工
程
师 |
总监
专业 |
标准：市政公用工程专业，满足标准3分，不满足标准得0分。 |
3分 |
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监理
资质 |
标准：国家注册或江苏省注册监理工程师的得3分，不满足标准得0分。 |
3分 |
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小计： |
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6分 |
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监理人员(人员素质)评分表 (表二2)
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序号 |
因素 |
评 分 标 准 |
规定分 |
得 分 |
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2 |
专业监理工程师及监理员 |
专业 |
市政工程师（市政相关专业）；
给排水工程师（给排水相关专业）；
土建工程师（土建工程专业）
全部满足标准8分；有一位监理工程师或监理员不满足专业要求为0分。 |
8 |
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监理资质 |
标准：
专监应具有国家注册监理工程师或持有《江苏省监理工程师考试合格证书》；
监理员应持有《江苏省监理员考试合格证书》或《江苏省监理员岗位证书》；
全部满足标准得8分，有一位监理工程师或监理员不满足标准扣4分，最多扣8分。 |
8 |
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人数 |
市政（3人，其中专监1人，监理员2人）；
给排水（监理员1人）；
土建（1人，其中监理员 1人）
全部满足标准得8分，有一项不满足标准扣4分，最多扣8分 |
8 |
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小计： |
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24 |
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工程监理综合评分表 (表三)
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类别 |
总分 |
分项内容 |
最高得分 |
评分说明 |
评分标准 |
得 分 |
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监理费 |
20分 |
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20分 |
以本招标文件执行的监理收费标准最低额度为基准价得满分20分, 投标报价比基准价每高1%扣2分，不足1%的，按插入法计算。 |
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企业资质 |
4分 |
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4分 |
有市政公用工程资质丙级及丙级以上得4分，不满足要求得0分。 |
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拟投入的设备 |
6分 |
通讯 |
2分 |
满足最少数量要求得2分，不满足要求得0分。 |
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办公 |
2分 |
满足最少数量要求得2分，不满足要求得0分。 |
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检测设备 |
2分 |
满足最少数量要求得2分，不满足要求得0分。 |
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监理企业业绩 |
5分 |
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5分 |
1）企业综合考评业绩分=（本企业2012年上半年度综合考证分值-全市2012年上半年度综合考评平均分值）*0.5；
2）无综合考评项目的企业不加分也不减分；
3）2011年度，在张家港市范围内获得的示范监理工程，具体加分标准为：张家港市示范监理工程0.1分/个，苏州市示范监理工程0.2分/个，江苏省示范监理工程0.3分/个。示范监理工程加分按工程获得的最高奖项计分。具体详见张建工[2010]1号文及张建工 [2009]30号文、张住建工[2012]16号文。两项合计最多不超过5分。 |
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合计得分 |
35分 |
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说明：企业(营业执照、资质证书)、个人(岗位证等)有关资料开标时带原件备查。投标人不按要求提供，该项为零分；
